MEJORAR TU SUELDO ES POSIBLE
¿Cuál es el salario de un programador?. En Craft Code te contamos cuanto gana un programador y como hacer para mejorar tus ingresos en este 2021
Índice:
Estos son los títulos que encontrarás aquí:
Introducción – Programador salario 2021
Desde principios del 2020 vivimos tiempos diferentes. Aunque la humanidad ya ha atravesado pandemias en el siglo pasado, para la mayoría de nosotros los cambios que se han venido coronando a nivel mundial son nuevos.
En estos tiempos algunos sectores económicos se han visto completamente desbastados por la crisis provocada debido a las medidas implementadas a causa del covid-19, pero en cambio el sector informático ha sufrido una expansión exponencial en pro de su demanda y volumen.
Cada vez son más las empresas que buscan contratar programadores capacitados que les ayuden a digitalizarse, pero no todas las empresas requieren los mismos servicios o el mismo nivel de habilidades ni tampoco están dispuestas a abonar el mismo salario por un puesto de programación.
¿Es rentable trabajar como programador?
Vivimos una de las mejores épocas para desarrollar nuestras habilidades y estudiar programación, la industria del software nunca ha sido tan rentable como lo es ahora.
Debido a la alta demanda y reducida oferta de profesionales en el sector informático, el salario de un programador también se ha visto en aumento en los últimos meses, pero existen diferencias en su cotización según las habilidades solicitadas para el puesto, el lugar y el tipo de empresa.
La gran mayoría de empresas suelen diferenciar a los programadores en 3 tipos de perfiles diferentes: Junior, Middle y Senior y por lo general el salario para cada uno de los perfiles difiere entre una empresa de servicios y una empresa de productos, ya que solo estas últimas suelen buscar programadores con conocimientos sobre las buenas prácticas de programación.
A pesar de que en el mercado laboral estos perfiles están bien caracterizados, diferenciados y definidos, en Craft Code consideramos que es mejor hablar de programadores con buenas prácticas y programadores sin buenas prácticas.
Hemos visto que muchas veces un desarrollador con años de experiencia que presenta un buen dominio de diferentes lenguajes y herramientas es considerado como senior. Sin embargo, puede que durante toda su carrera jamás haya tenido la oportunidad de especializarse en buenas prácticas de programación informática con lo cual estará un paso por detrás en comparación con un programador que si cuente con estas habilidades. Incluso en el salario.
Sueldos: programadores con buenas prácticas vs. sin buenas prácticas
Al hablar de cuanto gana un programador queremos dejar en claro que, si bien los números que mencionaremos son basándonos en nuestra experiencia, puede que estos sean diferentes en tu región o empresa, por lo que solo deben ser tomados como una guía estimativa para saber cuál es el salario de un programador en España.
1. Salario de empresas de servicios y programadores sin buenas prácticas
Las empresas de servicios no suelen estar orientadas al desarrollo de código limpio, eficiente, seguro y escalable por lo que, por lo general, no desarrollan las buenas prácticas en programación informática y ofrecen a sus empleados un sueldo moderado.
Junior: Suele llamarse programadores juniors a aquellos que presentan pocos años de experiencia, es decir de 0 a 2 años aproximadamente. Por lo general el sueldo de un programador junior es de 18k a 25k de euros anuales.
Middle: Los programadores middle suelen ser aquellos que tienen 3 o 4 años de experiencia laboral y por lo general están más capacitados que los juniors por lo que su sueldo asciende a un rango de 25k a 35k de euros anuales.
Senior: Cuando las empresas hablan de programadores seniors están haciendo referencia a personas con 5 o más años de experiencia y a quienes su alto desempeño les permite abordar puestos con un mayor grado de responsabilidades. Los programadores senior suelen tener un salario de 35k a 40k o incluso algunas veces hasta de 45k de euros anuales.
2. Programadores salario con buenas prácticas y empresas de productos
La mayoría de empresas de productos buscan contratar programadores capacitados con alto grado de eficiencia que puedan desarrollar código de calidad por lo que priorizan a aquellos que se han especializado en buenas prácticas. Las empresas de productos suelen abonar sueldos más altos que las empresas de servicios.
Junior(de 0 a 2 años de experiencia): En una empresa de productos, el sueldo de un desarrollador junior suele ser de 25k a 35k de euros anuales.
Middle(de 3 a 4 años de experiencia): Los desarrolladores middle pueden llegar a ganar 30k a 40k de euros anuales.
Senior: En este tipo de empresas, con más de 5 años de experiencia, un desarrollador senior especializado en buenas prácticas suele tener un sueldo de más de 70k de euros anuales.
Conclusión
El mundo de la informática es apasionante, tanto para los que desarrollamos aplicaciones como también para todos aquellos usuarios que se benefician de los avances tecnológicos que estos últimos años la industria ha alcanzado.
Pero si estás pensando en comenzar a trabajar como desarrollador informático es importante que sepas que trabajar como programador no te hará rico de la noche a la mañana, sin embargo, es una labor que te permitirá aumentar tu sueldo a medida que pasa el tiempo e incrementes tus habilidades.
Por eso las buenas prácticas en programación son la base fundamental para competir en el mercado laboral y superar las pruebas técnicas que las empresas exigen cada vez con mayor rigurosidad.
Descubre en Craft Code como puedes comenzar a aprender, desarrollar y trabajar con buenas prácticas en programación.